わたしがいるグループホーム職員編成
と、見事に偏りまくっている
転職しない理由
ホワイト施設ならわかる、だがここはブラック施設・・
これは普通なんだろうか・・・
受け身が過ぎるだろう・・と思ってしまう
確かに１０年も前となると、働き方改革が叫ばれる昨今とは環境が違うだろうけど・・
それにしても・・・と思ってしまう
こういう人達に共通するのは
確かに50代からほかに転職するのは勇気がいると思う
だが、やはりそれは言い訳でしかない
施設には嫌気が明らかにさしているのに
だらだらと受け身で働いている
しかしこの人たちめちゃくちゃよく働く
休憩がなくても、休みが割れても
サービス残業もして
低賃金で文句もなく良く働いてくれ、施設にとってなんと都合の良いコマでしょう
真面目に働いているのに、なぜこうもかわいそうだと思ってしまうんだろう・・
ここでは手段が目的になっている
ルールが目的
ルールの本来の目的は何なのかがわかってないか忘れてるか
手段が目的になりやすいというのは日常でよくあり、混乱しがち
私もよく間違えてしまう
例として
- 結婚したい
- 有名大学に入りたい
- 大企業に入りたい
- 美形の恋人になりたい・・
何のために？という問いは自分の中に常にないと、泣きを見るのは自分だ
こういう人たちの中にいると、わたしまでもがそういう思考に染まりそうなので
強い一線を私の中に引いている
ブラック施設に加担している可能性
明らかに施設の制度ややり方などに誤りがあるのに、何も声を挙げずただ受け身で働いていると、
それはただブラック施設を存続させ続けてしまうという
負のスパイラルに意図せず加担してしまっている事になる
不本意かもしれないが、同罪になってしまうかもしれないのだ
わたしは入って、３か月くらいで
施設のルールやり方に納得いかないことは苑長始め上の人に伝えた
後に苑長に怖かった・・とまで言われたが言ってよかったと思っている
声を挙げることが重要だと思う
これは従業員、労働者の権利なのだ
染まらない努力
今いる人たちを変えることはできないので
- お茶を一緒に飲まない（お茶代払わない
- 雑談に加わらない（仕事のこと以外では喋らないようにする
- しごおわ後すぐ帰る
- 施設の矛盾点を上に追及し続ける
これを基本とし淡々と業務するのみ
3年以上働いていたら自分がどうなってるか確認
愚痴慢性や手段が目的になってるような変な環境なら、
自分が染まってないか確認していきたい
今ここにいる目的、何のためかを常に頭において、
それから外れたら転職or退職を選択肢に入れたい
以上
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